Démarche en faveur de l'Egalité professionnelle
Découvrez les objectifs de Sames afin de favoriser l'égalité professionnelle Femmes / Hommes
Les objectifs fixés par l'entreprise en faveur de l'Egalité professionnelle Femmes-Hommes :
Domaine 1 : Rémunération effective
Contrôle annuel des écarts de rémunération et traitement de ceux-ci
Contrôle annuel de l'affectation du budget alloué aux augmentations individuelles
Domaine 2 : Promotion professionnelle
Attention particulière dans la GPEC sur les évolutions professionnelles des femmes sur les postes à plus fortes responsabilités.
Domaine 3 : Recrutement
Attention particulière sur le recrutement de femmes sur les postes clés et au sein des services dans lesquelles elles sont sous-représentées.
