Unsere CSR-Strategie
"Bei Sames geht es um mehr als nur das Verbinden, Schützen und Verschönern von Materialien. Wir bringen Menschen zusammen, schützen die Umwelt und verschönern unsere Welt. Unser Akronym Sames steht für „Simply Applying Most Efficient Solutions" und verkörpert unser Bestreben, höchste Leistungsfähigkeit mit nachhaltigem Umweltschutz in Einklang zu bringen.
Unsere soziale Unternehmensverantwortung (CSR) ruht auf vier Säulen, die sich an den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) ausrichten: Umwelt, Soziales, Ethik und ein verantwortungsbewusster Einkauf.
Im Rahmen der vierten industriellen Revolution unterstützen wir unsere Kunden bei der Transformation ihrer Produktionsprozesse. Mit unserem „Human Touch", unserer Leidenschaft für Innovation und einer gelebten Kultur der Exzellenz bewältigen wir gemeinsam die täglichen Herausforderungen.
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg in eine nachhaltigere Zukunft gestalten."
Cédric Perres
Chief Executive Officer







Umwelt
Von den Produktspezifikationen bis hin zur Entwicklung ist soziale Unternehmensverantwortung (CSR) ein integraler Bestandteil unserer Aktivitäten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und gleichzeitig die Performance unserer Lösungen zu optimieren. Besonders wichtig ist uns, die ökologischen Auswirkungen unserer Lösungen in der Produktion unserer Kunden zu verbessern. So sorgt ein höherer Auftragswirkungsgrad für niedrigere VOC-Emissionen sowie einen reduzierten Energieverbrauch – ein Gewinn für unseren Planeten.
REDUZIERUNG VON FLÜCHTIGEN ORGANISCHEN VERBINDUNGEN (VOC)
Wir haben uns ebenso der Reduzierung von VOC-Emissionen verpflichtet. So trägt beispielsweise unser Cyclomix® EVO-System durch eine deutliche Reduzierung dieser Emissionen zu einer gesünderen Arbeitsumgebung und weniger Luftverschmutzung an den Standorten unserer Kunden bei.
VERBESSERUNG DES AUFTRAGSWIRKUNGSGRADS
Durch die Optimierung des Auftragswirkungsgrad unserer Produkte reduzieren wir den Materialabfall während des Betriebs. Dies führt zu einer effizienteren Ressourcennutzung und weniger Abfall, was die Nachhaltigkeit und die Ziele unserer Kunden unterstützt. Einen besonders effizienten Auftragswirkungsgrad weisen unsere Hochrotationszerstäuber mit Innenaufladung auf (Accubell®Evo & PPH707).
NACHHALTIGE VERPACKUNG
Wir haben unsere Verpackungen umweltfreundlicher gestaltet. Sie bestehen zum großen Teil aus recycelbarem Kraftkarton und schwarzer Tinte, wodurch sich der CO2-Fußabdruck bei der Herstellung und beim Recycling vermindert. Ein Großteil der Verpackungen wird individuell angepasst, um Materialverbrauch und Transportvolumen zu optimieren. Zudem stellen wir sicher, dass Logos und Informationen klarer und umweltfreundlicher gestaltet sind.
INNOVATION FÜR EINE BESSERE ZUGÄNGLICHKEIT
Umweltschutz hat für uns oberste Priorität, weshalb wir innovative Technologien in unsere Produkte einfließen lassen. Von elektrostatischen Glocken bis hin zu energieeffizienten Lösungen arbeiten wir stetig daran, die Leistung zu optimieren und Umweltbelastungen zu minimieren. Unser Engagement geht über die Automobilbranche hinaus: Mit Initiativen wie der 8er-Zerstäuberreihe möchten wir unsere technologischen Fortschritte auch der Allgemeinindustrie zur Verfügung stellen. Die positiven Effekte auf die Umwelt werden damit auch der gesamten Industrie zugänglich gemacht.

Soziales
Wir legen großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeiter und engagieren uns für ihre Rechte und Integrität.
MENSCHENRECHTE
Wir haben eine Ethik-Charta etabliert, die dem Schutz der Rechte und der Integrität unserer Mitarbeiter gewidmet ist. Diese Charta folgt den Vorgaben der ISO 45001 und bekräftigt unser Engagement für ein sicheres und gerechtes Arbeitsumfeld. Als Teil unserer sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) sind wir seit 2022 Unterzeichner des Globalen Pakts.
SCHULUNG UND WEITERENTWICKLUNG
Wir glauben an lebenslanges Lernen, um das berufliche und persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter zu stärken. Unsere Programme bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Kompetenzen zu erwerben, ihren beruflichen Werdegang zu fördern und den Zugang zu wichtigen Ressourcen zu gewährleisten.
INKLUSION UND BEEINTRÄCHTIGUNGEN
Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte bei Sames. Wir engagieren uns für Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen, gestalten unsere Arbeitsplätze bedürfnisorientiert und fördern die Vielfalt in unserer Organisation.
WOHLBEFINDEN AM ARBEITSPLATZ
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist für uns von größter Bedeutung. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mittels verschiedener Initiativen. So organisieren wir regelmäßig gesundheitsfördernde Aktionen und achten auf eine ergonomische Arbeitsumgebung, um die Zufriedenheit und Motivation zu steigern.
SENSIBILISIERUNG UNSERER STAKEHOLDER
Wir legen großen Wert darauf, das Bewusstsein unserer Stakeholder, insbesondere für Themen wie den Klimawandel, zu schärfen. Durch Initiativen wie Climate Fresco-Workshops, Themenveranstaltungen und die aktive Teilnahme an Konferenzen binden wir Stakeholder in sinnvolle Diskussionen und Maßnahmen für Nachhaltigkeit ein. Durch die Förderung des Dialogs und der Zusammenarbeit wollen wir positive Veränderungen in unserem Umfeld und darüber hinaus vorantreiben.

Ethik
In allen Bereichen unseres Handelns verpflichten wir uns zu höchsten ethischen Standards. Unser Engagement spiegelt sich in konkreten Maßnahmen wider, die Werte wie Compliance, Transparenz und Sicherheit gewährleisten.
ETHIK-CHARTA
Als Teil der Exel-Gruppe ist ethisches Verhalten in unserer Geschäftstätigkeit von grundlegender Bedeutung. Wir stellen allen Mitarbeitern eine Ethik-Charta zur Verfügung, in der die strengen Standards hinsichtlich eines professionellen Verhaltens und Verantwortung dargelegt sind.
KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG
In Übereinstimmung mit unseren ethischen Grundsätzen haben wir ein Anti-Korruptionsdokument eingeführt, das alle Mitarbeiter unterzeichnen müssen. Dieses Dokument bekräftigt unsere Null-Toleranz-Haltung gegenüber Korruption und unterstreicht unser Engagement für die Förderung transparenter und ehrlicher Geschäftspraktiken.
CYBERSICHERHEIT
Wir haben strenge Protokolle zum Schutz sensibler Informationen und zur Stärkung der Sicherheit unserer Systeme eingeführt. Es wurden proaktive Maßnahmen ergriffen, um potenzielle Bedrohungen zu erkennen und zu entschärfen sowie die Vertraulichkeit und Integrität unserer Daten zu gewährleisten.

Verantwortungsbewusster Einkauf
Wir betrachten verantwortungsbewussten Einkauf als eine wesentliche Säule unserer sozialen Unternehmensverantwortung (CSR). Wir sind bestrebt, nachhaltige und ethische Beziehungen zu unseren Lieferanten aufzubauen und gleichzeitig die lokale Wirtschaft zu unterstützen.
CHARTA FÜR VERANTWORTUNGSBEWUSSTEN EINKAUF
Wir haben eine Charta für verantwortungsvollen Einkauf ins Leben gerufen, in der unsere Erwartungen und Standards für die Beschaffung klar definiert sind. Diese Charta, die wir mit all unseren Partnern teilen, legt besonderen Wert auf Ethik, Nachhaltigkeit und Transparenz in all unseren Transaktionen. Sie dient als richtungsweisender Leitfaden für unsere Einkaufsentscheidungen und stellt sicher, dass wir Lieferanten auswählen, die unsere Werte teilen.
UNTERSTÜTZUNG FÜR LOKALE UND REGIONALE LIEFERANTEN
Wir bevorzugen den Einkauf bei lokalen und regionalen Lieferanten und tragen so zur wirtschaftlichen Entwicklung unserer Umgebung bei. Ein erheblicher Anteil unserer Beschaffung stammt derzeit von lokalen Lieferanten und unterstreicht unser Engagement zur Verringerung des CO2-Fußabdrucks und zur Stärkung lokaler Unternehmen.
ENGAGEMENT FÜR NACHHALTIGKEIT
Durch die Auswahl von Lieferanten mit nachhaltigen Praktiken stellen wir sicher, dass unsere Einkäufe strengen ökologischen und sozialen Kriterien entsprechen. Dazu gehören die Verwendung umweltfreundlicher Materialien, die Reduzierung von Abfall und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Lieferketten.

- EcoVadis Label: Bewertung 70/100 – Auszeichnung unseres Engagements für Nachhaltigkeit und soziale Unternehmensverantwortung.
- Global Compact: Teilnahme an der Initiative der Vereinten Nationen zur Förderung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken.
- Supplier Assurance: Bewertung 79/100 – Gewährleistung höchster Standards in unserem Lieferkettenmanagement.
- ISO 9001: Zertifizierung für Qualitätsmanagement an unseren Standorten Meylan, Stains und Erftstadt.
- ISO 14001: Zertifizierung für Umweltmanagement an unseren Standorten Meylan, Stains und Erftstadt.
- ISO 45001: Zertifizierung für Arbeitsschutzmanagement an unseren Standorten Meylan, Stains und Erftstadt.